Аноним, 27 — 03.09.2020
Здравствуйте, доктор!Подскажите, если на работе у коллеги заметила негативные тенденции похожие на зачатки шизотепического расстройства личности, что негативно влияет на людей вокруг ( абьюз). Что делать? могу ли я сообщить в пнд, чтобы его обследовали? или это не законно? сам человек свою потенциальную болезнь не видит. Обективно оценивать свое поведение не способен. Я не хочу ничего плохого, просто беспокоюсь как за самого человека так и за компанию и людей вокруг. Ген дир не прислушивается к критике этого человека ( он друг). Возможно, вы сможете дать совет, что делать в такой ситуации. Возможно, я ошибаюсь и все с человеком в порядке, что есть обьективные причины для его эмоциональной холодности, пренебрежения социальными нормами, трудностями в общении с другими людьми, необоснованной подозрительностью, чрезмерной агрессией, стереотипного мышления (например, все девушки дуры и не способны к глубокому анализу. а все мальчики не могут быть хорошими психологами и понимать людей (тут и в вашу сторону плевок, как понимаете). Подробнее о ситуации можете почитать в последних моих отзывах. заранее спасибо за уделенное время и ответ. Надо обладать высокими моральными ценностями, чтобы помогать людям бесплатно в комментариях на ютьюбе за бесплатно, тратя свое драгоценное время. Восхищаюсь Вами
Здравствуйте. Сложный вопрос Вы ставите. В таких "деликатных ситуациях" самостоятельно обращаться в ПНД или к психиатру не следует. О своих подозрениях и опасениях можно донести лишь руководству (несмотря на его приятельские отношения с этим коллегой). Если кроме Вас еще кто-то на работе замечает нарушения поведения, то можете к начальству обратиться совместно. И еще, если он действительно психически болен и не лечится, то с большой вероятностью, со временем, и без "Вашей помощи" потеряет работу. Такова особенность многих эндогенных заболеваний (в т.ч. и шизотипического расстройства).